Uso de cookies

familiafacil.es utiliza cookies propias y de terceros. Si continuas navegando consideramos que aceptas su uso.

Aceptar Leer más

Cotización a la Seguridad Social de los empleados de hogar

El tipo de cotización por contingencias comunes se incrementa en 2018 un 3,4 %, hasta alcanzar el 27,4 %, del que el 22,85 % corre a cargo del empleador y el 4,55 %, del empleado. Se mantiene la reducción del 20 % de las cotizaciones por contingencias comunes del sistema especial de empleados del hogar, así como la bonificación con la que se amplía hasta el 45 % para las familias numerosas.

Empleados de hogar: bases y cuotas

Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias Base mensual de cotización Parte empleador 22,85% Parte empleado 4,55% AT 1,10% (corre a cargo del empleador) TOTAL CUOTA TOTAL CUOTA CON REDUCCIÓN 20% Bonificación 45% familias numerosas
De 0 a 196,15 €/mes 167,74 € 38,23 € 7,63 € 1,85 € 47,71 € 40,06 € 30,51 €
Desde 196,16 hasta 306,40 €/mes 277,51 € 63,41 € 12,63 € 3,05 € 79,09 € 66,41 € 50,56 €
Desde 306,41 hasta 416,80 €/mes 387,29 € 88,5 € 17,62 € 4,26 € 110,38 € 92,68 € 70,56 €
Desde 416,81 hasta 527,10 €/mes 497,08 € 113,58 € 22,62 € 5,47 € 141,67 € 118,95 € 90,56 €
Desde 527,11 hasta 637,40 €/mes 606,86 € 138,67 € 27,61 € 6,68 € 172,96 € 145,23 € 110,56 €
Desde 637,41 hasta 746,90 €/mes 716,65 € 163,75 € 32,61 € 7,88 € 204,24 € 171,49 € 130,55 €
Desde 746,91 hasta 858,60 €/mes 858,6 € 196,19 € 39,06 € 9,44 € 244,69 € 204,90 € 155,95 €
Desde 858,61 €/mes 896,94 € 204,88 € 40,81 € 9,87 € 255,56 € 214,58 € 163,36 €

NOTAS:

Cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carácter parcial o discontínuo a uno o más empleadores, será de su exclusivo cargo la totalidad del tipo de cotización.

2. A partir del año 2008, los trabajadores incluidos en este Régimen Especial efectuarán una cotización adicional del 0,10 por 100, para las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Cuando se trate de trabajadores a tiempo completo será por cuenta exclusiva del empleador.

Fuente: Página Web de la Seguridad Social