Contrastación de referencias

Nombre del candidato ___________________________________________________

Fecha de la entrevista ___________________________________________________

Para contrastar las referencias del candidato de la mejor forma posible realice las siguientes preguntas a dichas referencias.

*En cada llamada, asegúrese de presentarse correctamente y de dar a conocer las razones por las que llama y asegúrese también de que es un buen momento para llamar. Si no fuese así, pregúntele cuando sería un buen momento o cuando podrían ponerse en contacto usted.

  • ¿Cuánto tiempo trabajó para usted? _________________________________
  • ¿A cuántos niños cuidó? _______ Y ¿Cuántos años tienen? ______________
  • ¿Cuál es tu impresión general sobre? _________________________________
  • ¿Cree que es responsable? __________________________________________
  • ¿Cómo valoraría su trabajo? _________________________________________
  • ¿Podría decirme algunos ejemplos que justifiquen su manera de trabajar? __________________________________________________________________
  • ¿Le importaría si le pregunto, por qué no sigue trabajando con ustedes? __________________________________________________________________
  • ¿Qué consejo le daría a una familia que fuese a contratarle? ____________
  • Si tuviera que decir algún aspecto que usted crea conveniente que tuviese que mejorar, ¿Cuál sería? ___________________________________________
  • ¿Recomendaría a ____________ a otra familia? _________________________
  • ¿Le gustaría comentar algún otro aspecto sobre el que no le haya preguntado? _______________________________________________________
  • Agradezca su tiempo y la información aportada _______________________